根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案>的通知》（發(fā)改價格規(guī)〔2019〕2015號）、《殘疾人就業(yè)條例》（國務(wù)院令第488號）、《安徽省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（省政府令第165號）、《安徽省財政廳 安徽省地方稅務(wù)局 安徽省殘疾人聯(lián)合會轉(zhuǎn)發(fā)財政部 國家稅務(wù)總局 中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征用使用管理辦法>的通知》（財綜〔2015〕2033號）等規(guī)定，科學規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金征收管理工作，現(xiàn)就用人單位辦理2021年度殘疾人就業(yè)保障金申報年審和繳納有關(guān)事項通告如下：

項目咨詢熱線：19855107810（微信同號），0551-65300113

一、征繳范圍及對象

黃山區(qū)范圍內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、駐區(qū)單位（以下簡稱“用人單位”），安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，達不到規(guī)定比例的應(yīng)當繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱保障金）。

保障金由稅務(wù)機關(guān)負責征收。

二、繳納標準

保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算。計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5% -上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準，人數(shù)可保留小數(shù)點后2位（四舍五入）。

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

殘保金征收標準上限按當?shù)厣鐣骄べY的2倍執(zhí)行，社會平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。

三、安排殘疾人就業(yè)標準

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議），且實際支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。

用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受用工單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計算。接受用工單位申報年審時需提供雙方加蓋公章的協(xié)議和派遣殘疾職工人員名單，以及殘疾職工在接受用工單位所在地的參保證明、工資發(fā)放信息(實際工資不得低于接受用工單位所在地最低工資標準)。

四、申報時間

用人單位每年應(yīng)當根據(jù)本單位安排殘疾人就業(yè)情況，在規(guī)定時間內(nèi)進行申報年審和申報繳納。

（一）申報年審：每年3月1日至10月31日

已安排殘疾人就業(yè)的用人單位，需要進行申報年審。

未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，無需進行申報年審。

未在規(guī)定時限申報年審的用人單位，均視為未安排殘疾人就業(yè)。

（二）申報繳費：每年1月1日至12月31日

五、申報方式

（一）網(wǎng)上申報

申報年審：由用人單位登錄“皖事通辦”，搜索“全國殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認證”并進入，選擇所屬辦事區(qū)域進入，點擊登陸，注冊法人帳戶后，憑用人單位“統(tǒng)一社會信用代碼”登陸，點“在線辦理”進入“按比例聯(lián)網(wǎng)認證網(wǎng)報系統(tǒng)”，通過“我要申報”進入系統(tǒng)錄入2021年度殘疾人用工情況。

申報繳納：由用人單位登錄“國家稅務(wù)總局安徽省電子稅務(wù)局”進行辦理。

（二）申報信息及報送資料

申報年審：用人單位需要網(wǎng)上填寫“按比例安排殘疾人就業(yè)審核申報表”、“申報資料真實性承諾書”及與殘疾職工簽訂的勞動合同、殘疾職工殘疾證件、殘疾職工工資表和社會保險相關(guān)材料，經(jīng)審核后，殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)向用人單位出具《用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確認書》，確認已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，同時通過系統(tǒng)向稅務(wù)推送用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況。

申報繳納：用人單位需要網(wǎng)上填寫《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》，并繳納保障金。

注意事項：用人單位年審所安排的殘疾人需持有效的《中華人民共和國殘疾人證》或者《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級），過期證件請及時更換新證，否則無法辦理年審。

六、減免緩繳

（一）根據(jù)財稅〔2017〕18號文件規(guī)定，自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，在職職工總數(shù)30人（含）以下，安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的企業(yè)，由稅務(wù)機關(guān)審核后免征保障金。工商登記注冊未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征保障金。

（二）根據(jù)財政部公告2019年98號公告規(guī)定，自2020年1月1日至2022年12月31日，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于1.5%的，按應(yīng)繳費額50%征收；1%以下的，按應(yīng)繳費額90%征收；在職職工人數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

（三）用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失及國家出臺有關(guān)減免政策時可以向所屬稅務(wù)機關(guān)申請減免或者緩繳保障金。

用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。

申請時，應(yīng)提供書面申請報告、遭受嚴重自然災(zāi)害造成的相關(guān)證明以及上一年度本單位審計報告和會計年報等相關(guān)材料。稅務(wù)機關(guān)對減免或者緩繳保障金的申請材料進行初審，提出審核意見報同級財政部門核定。

批準減免或者緩繳保障金的用人單位名單，由財政部門聯(lián)合稅務(wù)機關(guān)每年公告一次。

七、法律責任

用人單位均應(yīng)如實申報在職職工人數(shù)和工資總額，并按規(guī)定繳納保障金。所屬稅務(wù)機關(guān)發(fā)現(xiàn)用人單位未申報、申報不實、少繳納保障金的，提交同級財政部門，由財政部門予以警告，下達催繳文書，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當自欠繳之日起，按日加收應(yīng)繳保障金總額5‰的滯納金。